خصوصیات یک مدیر لایق و شایسته

تائب با مطالعات بسیار زیاد و با تجربه چندین ساله همه خصوصیات یک مدیر لایق را بررسی و تحقیق کرده است 

و در این راه تلاش بسیاری نموده است 

و آنچه لازم بوده را بالاتر از توان انجام داده است و از همه مهمتر صداقت و ایمان بود که در حد توان همت شده است 

وقتی کسی در راه خصوصیات یک مدیر لایق تمام راهها را می رود و حرکتهای خوبی انجام می دهد 

باید مورد حمایت واقع گردد و از هر نظر حمایت شود 

تائب چندین سال خصوصیات یک مدیر لایق را در خودش زنده کرد و بی نهایت تلاش کرد 

اکنون حمایت می تواند این مدیر لایق و شایسته را به نحو احسن معرفی کند این لیاقتها و این شایستگیها خیلی سخت بدست می آید که باید قدرشناس باشیم 

مخصوصا انسانهای توانا و باسواد باید بیشتر قدر بدانند بیشتر کمک کنند این وظیفه است   

کسی که خصوصیات یک سرپرست لایق را دارد نباید برای حمایت التماس کند این خوب نیست چون مراجعات به چنین انسانهائی زیاد است پس حمایتها هم باید زیاد باشد 

قدر مدیران لایق را که دلسوز و عاشق هستند را بیشتر بدانیم بیشتر به آنها توجه و عنایت شود 

کسانی که علیرغم لایق بودنشان شب و روز خواب ندارند و گره گشا و مشکل گشا هستند و بالاتر از توان خدمت

می کنند و هیچگاه خسته نمی شوند تائب خستگیهایش را با کوهنوردی از بین می برد 

توانش را حوصله اش را با کوه بالا می برد که مبادا فشارها سست و بی حوصله اش کنند هرگز نباید چنین شود